Candidato a prefeito de Cuiabá promete processo seletivo entre servidores e voucher da saúde aos mais pobres
O plano de governo do candidato a prefeito de Cuiabá Paulo Henrique Grando (NOVO) traz uma série de pontos polêmicos. Isabela Mercuri | Olhar Direto De viés liberal, as propostas vão de fazer processo seletivo entre os servidores efetivos para escolher os cargos comissionados, a aplicar um ‘voucher’ para que a população mais carente pague um plano de saúde, implantar o ‘homeschooling’ (escola em casa) e avaliação dos pais aos professores para que estes tenham progressão de carreira. O plano de governo de Paulo Henrique Grando tem dez páginas, e as propostas estão divididas por área de atuação. Em gestão, um dos pontos que chama a atenção é em relação aos servidores, em que ele promete, caso seja eleito, “instituir um processo seletivo obrigatório, aberto aos servidores efetivos, para preenchimento de cargos de chefia e confiança” e “premiar e reconhecer os servidores com base em avaliações de desempenho sistemáticas, periódicas e objetivas”. Na educação, o candidato quer criar um pro