Neste módulo serão elaborados pelos subsecretários planos de entregas com metas para as secretarias do Estado
Agência Minas
O governador Romeu Zema acompanhou nesta quarta-feira (13/11), na sede da Fundação João Pinheiro, em Belo Horizonte, o módulo I do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), voltado aos subsecretários de Estado. O objetivo do projeto, que integra o Transforma Minas, é valorizar e desenvolver competências específicas para cargos de liderança, entre elas orientação para resultados, resiliência diante de desafios, engajamento de pessoas, comunicação, entre outras.
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| No encontro, Romeu Zema pontuou os objetivos buscados com o Transforma Minas | Gil Leonardi / Imprensa MG |
Durante sua participação, Romeu Zema relatou aos subsecretários suas experiências como gestor e destacou a necessidade de os líderes terem contato direto com os seus liderados. Ele ainda pontuou os objetivos buscados com o Transforma Minas.
“Os subsecretários são importantíssimos na estrutura do Estado. Eles têm capacidade de multiplicar o conhecimento que queremos disseminar na máquina pública e esse treinamento vai dar a ele ferramentas importantes para mudar essa cultura, fazendo com que os resultados esperados cheguem ao povo mineiro, com melhorias na Saúde, Educação, Segurança e em todos os serviços prestados ao povo mineiro. O Transforma Minas está no contexto de que queremos que a máquina pública se profissionalize. Vejo que o Estado é um celeiro de talentos, mas a má política se encarregou de deixar esses talentos abafados. Estamos dando agora oportunidades para essas pessoas aflorarem e mostrar como são competentes”, afirmou Romeu Zema.
“Sempre fui um gestor que tive contato com a equipe e passei experiências. Conversar e escutar as pessoas é o caminho. Estamos juntos e quero que nosso Estado venha se tornar mais eficiente. O Estado não visa lucro, mas podemos usar os recursos da forma mais eficiente possível”, completou o governador, que teve a oportunidade de discutir metas e estratégias com os presentes durante as dinâmicas realizadas em grupo.
O treinamento é coordenado pela Fundação João Pinheiro, enquanto a Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag) é responsável pelo Transforma Minas. O secretário da Seplag, Otto Levy, pontuou a importância do líder em uma equipe. “A gente conta com vocês e esperamos que, com esse programa, definamos metas e aperfeiçoemos as características de liderança de cada um, para que tenham um trabalho ainda mais efetivo e produtivo, com melhores resultados para o Estado”, disse.
Nesta fase do PDL, estratégia e o papel do líder na gestão foram alvo do treinamento. O professor da Aliança, Tadeu Barreto, participou das dinâmicas. Com a conclusão deste módulo, iniciado na terça-feira (12/11), será apresentado pelos subsecretários um plano de entregas, com as metas de cada setor. Como parte desse processo, coube a cada um dos gestores indicar, por exemplo, quais os projetos estratégicos do governo em que sua atuação está inserida, como é possível contribuir e as entregas prioritárias de sua pasta.
No início de novembro, o governador, o vice-governador Paulo Brant e o ex-governador do Espírito Santo, Paulo Hartung, se reuniram com secretários e subsecretários de Minas, na Cidade Administrativa, para lançar o PDL, que é uma segunda etapa do Transforma Minas.
Primeira fase
O Transforma Minas é um programa de atração e pré-seleção, desenvolvimento e acompanhamento de desempenho de profissionais selecionados para cargos de liderança na administração pública.
Até o momento, 140 lideranças já foram escolhidas por meio do programa. Há ainda 16 processos seletivos em andamento. Até 2022, terão sido 325 vagas abertas.
O programa é fruto de Acordo de Cooperação Técnica entre o Governo de Minas e a Aliança, iniciativa que reúne organizações do Terceiro Setor.
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